Этой осенью и зимой ваши команды станут еще более сплоченными, ведь вас ждут суперподарки!

    Для новичков и Консультантов, не достигавших квалификации Директор и выше ни в один из каталожных периодов за все время  работы в Компании: открой квалификацию Директор, начиная с каталожного периода №12/2007, и держи ее в каталожном периоде 13/2007 и 14/2007 и получи премию 20 000 рублей по итогам каталожного периода №14/2007 в дополнение к Директорскому вознаграждению! 

    Для Консультантов, достигших квалификации Директор и выше в любой из  каталожных периодов  за все время работы в Компании: начиная с каталожного периода №12/2007, создай  на первом уровне новые 21%-ые группу, держи их в каталожном периоде 13/2007 и 14/2007 и получи премию 20 000 рублей по итогам каталожного периода №14/2007. 

     Сроки действия промоушна: с 29.10.07 до 30.12.07.

    Выплата премии 20 000 руб. будет произведена по итогам каталожного периода №14/2007.

    Новой 21% группой  считается группа, которая до начала действия  промоушна никогда  не являлась 21 % группой.

    Обязательным условием участия в промоушне является наличие личного объема у Консультанта  не менее 100 б. на протяжении всего периода действия промоушна.

    Консультантам, оформленным под семейным контрактом, предоставляется премия  по промоушну только на одного супруга. 

    Выплаты премий будут производиться за каждую новую 21 % группу, т.е. если Консультант в установленные сроки открыл и продержал сразу три новых группы, то получит итоговое вознаграждения 60 000 руб.

    Если Консультант никогда не был Директором и открыл в каталожном периоде №12/2007 сразу квалификацию Серебряный директор и продержал ее до конца действия промоушна, то он получит премию 40 000 рублей, Золотой директор - 80 000 рублей и т.д. в дополнение к квалификационному вознаграждению! 

     Получайте 20 000 и более - растите команды, приглашайте новых консультантов с удвоенной энергией - и вы будете вознаграждены сполна!

  Ознакомиться со всеми действующими промоушнами >>